[... durch geführte Selbstreflektion hin zu gewollten Veränderungen]
Ziel
Begleitung von Veränderungsarbeit mit dem Fokus auf Klarheit,
Wahl-Vielfalt und Stärkung.
Impulse geben und auf Verbesserung in der Praxis hinarbeiten.
Möglicher Fokus für Coaching Sitzungen:
- Zielfindung & Lösungswege
- Erfolgs- und Lernstrategien
- Karriereplanung & Standortbestimmung
- Selbstbewusstsein & Balance
- Motivationssteigerung
- Abgleich von Selbstbild & Fremdbild
- Wirkung & Auftreten
- Konfliktmanagement & Gelassenheit
- Umgang mit Stärken & Schwächen
- Umbruchsituationen & Alternativenbewertung
- Verbesserung von Selbstmanagement sowie Führung anderer
- Selbständigkeit & Unternehmensgründung …
Dauer
kostenloses Auftragsklärungsgespräch
1-3 Sessions à 1-2 Stunden mit Option auf Weiterführung
½ - ganztages Sessions auf Anfrage / nach Anliegen
Dokumentation
Klient erhält Ergebnis-Protokoll der Sitzungen + TO DOs
Methoden: Lösungsraum-orientiert / Kontext Betrachtung / (kreative) Aufstellungsarbeit / Metaphern / Karriere-Coaching Toolbox / Fokus auf Praxistransfer / Visualisierung /Umfeldwechsel / Fragen, Zuhören, Nachhaken, Dranbleiben
Kooperation: mit Experten aus anderen Spezial-Bereichen (falls Bedarf)
Haltung des Coachs: Vertraulichkeit / individuelle "Landkarten" / Klient trägt Lösungen in sich – Coach assistiert beim Finden & Formulieren durch Fragen & Prozessvorgabe / präsent sein
Top Ten Werte des Coachs: Weitblick - Lebendigkeit - Fortschritt - Einzigartigkeit - Begeisterung - Exzellenz - Selbstbestimmung - Individualismus - Wirkung - Lebensstil
